Исследование показало, что 45% зумеров рассматривают возможность поиска работы с большим количеством социального взаимодействия, а самыми одинокими из них оказались инфлюенсеры. Это связано с тем, что работодатели заставляют сотрудников возвращаться в офисы, ссылаясь на «культуру» и «связь», но в основном желая убедиться, что никто не бездельничает. Действительно, в прошлом году крупные работодатели прилагали усилия, чтобы вернуть людей на работу. В новом опросе Bupa, охватившем 8000 работников, 45% респондентов поколения Z заявили, что рассматривают возможность поиска работы с большим количеством социального взаимодействия.
Но почему так происходит? Ответ прост: 38% из опрашиваемых чувствуют себя одинокими и социально изолированными из-за своих рабочих обстоятельств.
«Я специально искал вакансии с физическим офисом, где у меня есть поддерживающие коллеги, где я могу общаться за обедом и встречаться с друзьями по вечерам»,
— объяснил один из представителей поколения Z.
45% инфлюенсеров заявили, что работа заставляет их чувствовать себя одинокими, а треть подумывает о возвращении к «постоянной, традиционной работе» в ближайшие пять лет.
Фото: Shutterstock
Источник: The
Guardian
