Мамандарды іріктеу жөніндегі жұмыскерлердің көпшілігі жұмысты әр 3-5 жыл сайын ауыстыруды ұсынады.
Бұл қызметкер жеткілікті тәжірибе жинайтын және мансаптық өсуді талап ете алатын оңтайлы мерзім. Жұмысты өзгерту уақыты келгенін көрсететін тағы қандай себептер бар екенін айтамыз.
Төмен жалақы
Көбінесе адамдар жалақысы төмен болғандықтан жұмыс орындарын ауыстырады. Дегенмен, чекті арттыру үшін нарықты талдау және әлеуетті жұмыс берушілердің үміттерін сенің дағдыларыңмен байланыстыру қажет. Сұхбатқа барғанда компанияда қандай бонустар бар екенін, айыппұлдар бар-жоғын және олар не үшін салынуы мүмкін екенін білу маңызды. Жұмыстан шығу туралы ойыңды өзгертуің мүмкін.
Перспективалардың болмауы
Өсу перспективаларын байыпты бағалау маңызды. Сен тіпті менеджермен әлеуетті мансаптық дамуды талқыламаған боларсың, шыдамың жетпеуі немесе жауапкершілікті көбірек алғың келмеуі мүмкін. Алдымен мансабыңда қандай даму жолдары бар екендігі туралы басшылармен сөйлескен жөн, өйткені өсу әрдайым тік болмауы керек, ол көлденең болуы мүмкін.
Әріптестермен ұрыс
Мүмкін жұмыстан кеткің келуіңнің себебі эмоционалды күйің көп нәрсені қалайды немесе ұжымда қиындықтар туындады. Жағдайды жасырма, жанжалды мүдделі емес тараппен ашық талқыла: әркім өз ұстанымын білдіріп, қарсылас тарапты тыңдасын. Әріптестеріңді кінәламауға тырыс, тек өз сезімдеріңмен бөліс.
Жұмысқа барғың келмеу
Жұмысқа барғысы келмеу ауыр жүктемелерден, шиеленістерден және стресстен кейін пайда болатын кәсіби күйіп қалудың симптомы болуы мүмкін. Егер жұмысқа назар аудару, идеялар беру, әріптестеріңмен қарым-қатынас жасау қиын болса және өмірге деген қызығушылықты жоғалтсаң, үзіліс жасап, демалысқа шығуға тырыс. Егер жағдай өзгермесе, бұл дамып келе жатқан күйзеліс болуы мүмкін және психиатрға барған жөн.
Хоббиің табыс әкеле бастады
Егер сүйікті хоббиің жақсы табысқа шықса, ойлан. Мүмкін өз бизнесіңді бастаудың уақыты келген шығар? Бірақ бастау үшін қауіпсіздік жастығын жина.
Фото: Unsplash
