Нужен баланс.
Как найти баланс между работой и личной жизнью — вопрос, который волнует не первое поколение. Согласно данным Forbes, 96% миллениалов (28–43 года) и представителей поколения Х (44–60 лет) считают, что именно работа создает дисбаланс и ей уделяется слишком много времени. А это, в свою очередь, сказывается на личной жизни.
Опрос также выявил, что 32% миллениалов были бы не против прийти к сбалансированному графику и в равной доле уделять время каждой из этих частей жизни. Более того, 38% миллениалов согласны зарабатывать меньше, чтобы иметь больше свободного времени, а 31% опрошенных готовы пожертвовать удаленным форматом работы.
Объединяет все поколения готовность на сверхурочную работу за дополнительную оплату, рост зарплаты, быстрое продвижение по карьерной лестнице из-за интереса, но не ради похвалы начальника.
Фото: Shutterstock
Источник: Forbes
