Большинство рекрутеров тратят менее 8 секунд на просмотр каждого резюме. Поэтому каждое слово имеет значение. Вот 2 из них, которые следует исключить из резюме, не раздумывая.
7,4 секунды: это среднее время, которое потенциальный рекрутер тратит на изучение резюме. Эта цифра получена из исследования движений глаз людей на этапе набора персонала, проведенного в 2018 году. Поэтому важно тщательно подбирать слова, чтобы было за что зацепиться. Кен Коулсман, карьерный тренер, утверждает, что есть 2 слова, которые не несут никакой информации и которые следует исключить из резюме:
- Ответственный
Этот термин слишком расплывчатый, он не дает значимого понимания конкретных действий, достижений или навыков кандидата. - Модные офисные словечки
Все эти слова: апрув, асап, дедлайн, конфкол и прочие лучше тоже избегать. Часто они не несут в себе большой смысловой нагрузки. И перегружают резюме.
Какие слова использовать вместо этого?
Приводи конкретные примеры того, за что ты отвечала и несла ответственность. Используй более точный, ориентированный на действия язык. Используй глаголы, за которыми будут следовать использованные навыки и достигнутые результаты. Чтобы выразить лидерство, Кен Коулман рекомендует отдавать предпочтение таким словам, как «руководить», «управлять». Эти детали важны для того, чтобы основные моменты твоего профессионального пути не остались незамеченными в резюме и помогли тебе попасть на желанное первое собеседование.
Фото: Pexels
